Портал HR и охраны труда
Единая система для всех видов медосмотров, допусков и контроля рисков. Исключает выход сотрудников с просроченными допусками, снижает риски простоев и штрафов.

Данные поступают напрямую от врачей — поддельные справки исключены.
Для каких отраслей
Транспорт и логистика
Контроль предрейсовых осмотров, интеграция с системами учёта рабочего времени и снижение рисков срывов рейсов и аварийных ситуаций.
Промышленность и заводы
Автоматизация допусков сотрудников вредных производств, контроль медосмотров и снижение простоев за счёт профилактики.
Строительство
Повышение продуктивности, профилактика эмоционального выгорания специалистов и сохранение интеллектуального капитала компании.
Ритейл
Цифровой контроль здоровья сезонных и вахтовых работников, автоматизация медосмотров и снижение простоев в удалённых подразделениях.
Предпосылки развертывания портала
  • Управление здоровьем сотрудников на предприятии строится на разрозненных данных и ручных процессах
    • Медицинские данные хранятся в разных системах и не связаны между собой.
    • Планирование медосмотров и сбор документов выполняются вручную.
    • Руководство не видит реальную ситуацию по персоналу.
    • Нет единой картины: кто допущен к работе, кто в группе риска, где возникают проблемы.
  • Единый операционный интерфейс для управления здоровьем сотрудников и контролем допусков
    • Объединение всех данных о сотрудниках, осмотрах и допусках в одном окне.
    • Автоматизация планирования и контроля медицинских мероприятий.
    • Просмотр актуального статуса сотрудников в режиме реального времени.
    • Исключение допуска сотрудников с просроченными медицинскими статусами.
Возможности портала
Все виды осмотров в одном месте
Предварительные и периодические (ПМО), предсменные, послерейсовые, психиатрические освидетельствования, химико-токсикологическая экспертиза.
Как работает портал

HR формирует список сотрудников

Система собирает списки на ПМО и предварительные медосмотры по подразделениям, должностям и факторам риска — без ручных таблиц в Excel.

Система автоматически проверяет сроки

Подсвечивает просрочки и «красные зоны», заранее предупреждает о риске недопуска или невыхода на смену.

Медицинская организация получает список

Передача списков и статусов по защищённым каналам: единый контур взаимодействия без пересылок и «потерянных» файлов.

Статусы обновляются онлайн

HR и ОТ видят прохождение в реальном времени: кто записан, кто прошёл, кто просрочен, что блокирует допуск.

Руководство видит аналитику

Дашборды по филиалам и подразделениям: допуски, риски, динамика и готовность к проверкам.

Подробнее обсудим на демонстрации

Запросить демонстрацию
Преимущества
  • Интеграция в корпоративный IT-контур
    Портал встраивается в существующую инфраструктуру предприятия: ERP, HR-системы, BI и другие решения через API.
  • Сквозной контроль статусов и событий
    Система отслеживает все этапы: от назначения осмотра до получения допуска, фиксируя статусы и отклонения на каждом шаге.
  • Автоматизация процессов HR и охраны труда
    Ключевые операции (формирование списков, контроль сроков, обновление статусов) выполняются автоматически, без ручного участия.
  • Единая модель данных по сотрудникам
    Все данные о сотрудниках, медицинских событиях и допусках структурированы в едином формате, что обеспечивает консистентность и сопоставимость информации.
  • Интеграция с медицинскими организациями и ИЭМК
    Данные о медосмотрах, допусках и медицинских документах поступают напрямую из клиник и медицинских систем через интеграционную платформу, без ручного ввода.
  • Масштабируемая архитектура для крупных предприятий
    Решение поддерживает работу с большим количеством сотрудников, подразделений и подрядчиков без потери производительности.
Интерфейс портала
Соответствие нормативной базе
Сервис разработан с учётом требований действующего законодательства РФ в области медицинских осмотров и телемедицины. Решение обеспечивает корректное ведение медицинских данных, юридически значимую фиксацию результатов и готовность к проверкам контролирующих органов.
  • Приказ Минздрава №29Н
    порядок проведения медосмотров.
  • Приказ №302Н
    вредные и опасные факторы.
  • Приказ №342Н
    психиатрические освидетельствования.
  • Приказ №866
    требования к телемедицинским технологиям.
Ответим на любые вопросы, рассчитаем ROI, проведём демонстрацию решения.
Электронная почта
Номер телефона
Оставьте заявку