Портал HR и охраны труда
Единая система для всех видов медосмотров, допусков и контроля рисков. Исключает выход сотрудников с просроченными допусками, снижает риски простоев и штрафов. Данные поступают напрямую от врачей — поддельные справки исключены.
Для каких отраслей?
- Транспорт и логистикаКонтроль предрейсовых и послерейсовых осмотров водителей в реальном времени.Промышленность и заводыРабота с вредными производствами, Приказ 302Н, профзабол.СтроительствоБыстрая проверка здоровья сезонных рабочих, допуск на объекты.РитейлУчет санитарных книжек сотрудников, контроль просрочек.Предпосылки развертывания порталаПРОБЛЕМАРЕШЕНИЕУправление здоровьем сотрудников на предприятии
строится на разрозненных данных и ручных процессах.Единый операционный интерфейс для управления здоровьем сотрудников и контролем допусков.- Медицинские данные хранятся в разных системах и не связаны между собой.
- Планирование медосмотров и сбор документов выполняются вручную.
- Нет единой картины: кто допущен к работе, кто в группе риска, где возникают проблемы.
- Руководство не видит реальную ситуацию по персоналу.
- Объединение всех данных о сотрудниках, осмотрах и допусках в одном окне.
- Автоматизация планирования и контроля медицинских мероприятий.
- Просмотр актуального статуса сотрудников в режиме реального времени.
- Исключение допуска сотрудников с просроченными медицинскими статусами.
Возможности портала- Все виды осмотров в одном местепредварительные и периодические (ПМО), предсменные, послерейсовые, психиатрические освидетельствования, химико-токсикологическая экспертиза.
- Единая базарезультаты осмотров, медкнижки, допуски: всё в одной карточке сотрудника.
- Планирование медицинских осмотровформирование списков на ПМО, назначение дат и контроль прохождения.
- Умный контрольавтоматическое отслеживание сроков, «Индекс здоровья» компании, готовые отчёты для проверяющих одним кликом.
- Журнал событий и измененийфиксация всех действий: прохождение осмотров, обновление статусов, отклонения.
- Уведомления и напоминанияавтоматические уведомления ответственным о сроках, нарушениях и изменениях..
- Работа с медицинскими документамизагрузка, хранение и проверка справок, медкнижек и результатов обследований.
-
Как работает портал?HR формирует список сотрудниковСистема собирает списки на ПМО и предварительные медосмотры по подразделениям, должностям и факторам риска — без ручных таблиц в Excel.Система автоматически проверяет срокиПодсвечивает просрочки и «красные зоны», заранее предупреждает о риске недопуска или невыхода на смену.Медицинская организация получает списокПередача списков и статусов по защищённым каналам: единый контур взаимодействия без пересылок и «потерянных» файлов.Статусы обновляются онлайнHR и ОТ видят прохождение в реальном времени: кто записан, кто прошёл, кто просрочен, что блокирует допуск.Руководство видит аналитикуДашборды по филиалам и подразделениям: допуски, риски, динамика и готовность к проверкам.Преимущества-
Единая модель данных по сотрудникамВсе данные о сотрудниках, медицинских событиях и допусках структурированы в едином формате, что обеспечивает консистентность и сопоставимость информации. -
Интеграция с медицинскими организациями и ИЭМКДанные о медосмотрах, допусках и медицинских документах поступают напрямую из клиник и медицинских систем через интеграционную платформу, без ручного ввода. -
Сквозной контроль статусов и событийСистема отслеживает все этапы: от назначения осмотра до получения допуска, фиксируя статусы и отклонения на каждом шаге. -
Автоматизация процессов HR и охраны трудаКлючевые операции (формирование списков, контроль сроков, обновление статусов) выполняются автоматически, без ручного участия. -
Интеграция в корпоративный IT-контурПортал встраивается в существующую инфраструктуру предприятия: ERP, HR-системы, BI и другие решения через API. -
Масштабируемая архитектура для крупных предприятийРешение поддерживает работу с большим количеством сотрудников, подразделений и подрядчиков без потери производительности.
Интерфейс порталаСоответствие нормативной базеСервис разработан с учётом требований действующего законодательства РФ в области медицинских осмотров и телемедицины. Решение обеспечивает корректное ведение медицинских данных, юридически значимую фиксацию результатов и готовность к проверкам контролирующих органов.
- Приказ Минздрава №29Нпорядок проведения медосмотров.
- Приказ №302Нвредные и опасные факторы.
- Приказ №342Нпсихиатрические освидетельствования.
- Приказ №866требования к телемедицинским технологиям.