«N3.Аналитика»
Платформа объединяет данные медосмотров, больничных, ДМС и кадровых систем в единую карту рисков.

Помогает прогнозировать невыходы, исключать простои и предоставляет руководству фактологическую базу для стратегических решений.
Запросить демонстрацию
Предпосылки внедрения
BI-системы
  • Данные разрознены и противоречат друг другу
    Данные медосмотров, больничных, ДМС и кадровых систем существуют отдельно друг от друга.
  • Одни и те же показатели дают разные цифры
    Отдел охраны труда оперирует одними цифрами,
    HR — другими.
  • Руководство не видит ключевые метрики в реальном времени
    Отчёты готовятся днями, а к моменту получения уже устаревают. Топ-менеджмент не может оперативно отреагировать на рост рисков и принять своевременные меры по устранению.
Какие задачи решает «N3.Аналитика»
  • Единый контур для холдингов и территориально-распределённых компаний
    Централизованный сбор данных из всех филиалов, заводов и подразделений. Сравнительная аналитика по площадкам и единые стандарты отчётности.

    Быстрое масштабирование без дублирования интеграций.
  • Аналитика рисков
    Прогнозирование невыходов, травматизма, обострений хронических заболеваний по цехам, профессиям и возрастным группам.

    Выявление критических групп здоровья до того, как они повлияют на производительность, безопасность и укомплектованность.
  • Дашборды для руководителей
    Визуализация ключевых KPI: процент допущенных к работе, прогноз невыходов, динамика заболеваемости, нагрузка на здравпункты, экономия рабочего времени.

    Доступ с любого устройства, детализация до первичных документов.
Возможности N3.Аналитика
Интеграция с любыми источниками:
  • Медицинские осмотры (ПМО, предрейсовые, психиатрические).
  • ДМС и данные по временной нетрудоспособности.
  • HR-системы (1С:ЗУП, SAP, Oracle).
  • Данные по подразделениям, профессиям, вредным факторам.
  • СКУД, АСУ ТП, системы учёта рабочего времени.
Преимущества решения

Владелец бизнеса

  • Единый источник достоверной информации вместо противоречивых Excel‑отчётов.
  • Прогнозирование простоев за 1–3 месяца → возможность скорректировать планы и избежать срывов производства.
  • Готовая доказательная база по заботе о здоровье сотрудников (GRI, SASB) → рост ESG-рейтинга, доступ к льготному финансированию.

HR

  • Выявление групп риска, перегружающих ДМС → обоснованное изменение условий страхования.
  • Снижение административной нагрузки HR на 30% за счёт автоматизации отчётности.
  • Прогноз текучести и невыходов → точное кадровое планирование.

Директор по охране труда

  • Автоматический контроль допусков по 302Н, 29Н, 342Н.
  • Прогнозирование травматизма и профзаболеваний → профилактические мероприятия на опережение.
  • Аналитика по СОУТ: интеграция с данными спецоценки условий труда, оценка влияния вредных факторов.
Управление операционной устойчивостью и капитализацией.
Стратегическое управление человеческим капиталом и затратами.
Проактивное управление рисками и готовность к проверкам.
Архитектура (скрин по b2b будет)
Платформа N3.Аналитика обладает модульной структурой и поддерживает полный цикл работы с данными.
Наши победы
  • Лучшее ИТ-решение для здравоохране­ния, 2024
    Международный конгресс «Информационные технологии в медицине»
    1 место
  • ТОП-российских BI систем, 2024
    исследование BI-круг Громова
  • ТОП-российских BI систем, 2023
    исследование BI-круг Громова
  • Лучшее ИТ-решение для здравоохране­ния, 2020
    Международный конгресс «Информационные технологии в медицине»
    1 место
Ответим на любые вопросы, рассчитаем ROI, проведём демонстрацию
Электронная почта
Номер телефона
Оставьте заявку